Запрет на самофотографирование в рабочее время: как правильно на это ответить?

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на защиту своей частной жизни и личных данных. Неограниченный доступ работодателя к вашим фотографиям может считаться нарушением ваших прав. Вам следует написать объяснительную заявление, в котором указать, что вы не согласны производить самофотографирование в рабочее время, поскольку это противоречит вашим профессиональным обязанностям или требует использования личных ресурсов. Указывайте в объяснительной заявлении конкретные причины, почему вы не можете выполнять это требование, и ссылайтесь на соответствующие положения Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса.

Для решения данной ситуации вам понадобится написать объяснительную заявление, которое будет являться документом, подтверждающим ваш отказ от самофотографирования в рабочее время. Рекомендуется сохранить копию данного документа для собственного контроля.

Данная ситуация регулируется следующими статьями закона:
- Статья 23 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на неприкосновенность частной жизни и личную тайну;
- Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая требования к охране труда и обязанности работника.