Запрет на регистрационные действия и доля в квартире: права собственника в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3730309
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, приставы могут наложить запрет на регистрационные действия при наличии решения суда об аресте (изъятии) имущества. В случае, если запрет распространяется на все 32 квартиры, включая вашу половину, существует вероятность лишения вас единственного жилья. Однако, важно уточнить основание принятия такого решения и подтверждение факта, что другая половина квартиры является маминой долей. Также, наличие несовершеннолетних детей, прописанных с вами, может быть учтено судом при рассмотрении данного вопроса.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:
- Решение суда о наложенном запрете на регистрационные действия с указанием основания и перечнем запрещенных действий.
- Документы, подтверждающие ваши права на половину квартиры и мамины доли.
- Документ о регистрации детей на вашем месте жительства.
- Документы, подтверждающие уровень доходов и материального положения ваших несовершеннолетних детей.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 20 Федерального закона 'О приставах-исполнителях', регулирующая правовые положения и деятельность приставов.
- Статья 248 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, касающаяся наложения запрета на регистрационные действия.
- Статьи 34, 35 и 40 Жилищного кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы права собственности на жилые помещения и порядок их использования.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы