Заполнение справки о судимости: нужно ли указывать погашенную досрочно условную судимость для приёма на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756449
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Справка о судимости при приёме на работу может фигурировать погашенная досрочно условная судимость. Согласно законодательству Российской Федерации, погашенная досрочно условная судимость считается снятой судимостью и не должна быть указана в справке о судимости. Однако, работодатель может требовать предоставления дополнительных документов для установления более полной информации о кандидате. При этом, обязательным документом будет являться свидетельство о погашении судимости или копия решения суда о досрочном прекращении исполнения наказания.
Свидетельство о погашении судимости или копия решения суда о досрочном прекращении исполнения наказания.
Статьи 86, 87 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы