Заочное обучение и прохождение практики в другом месте: специальности, возможность справки на сессию и законодательные нормы

В случае прохождения практики в другом месте, Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск осуществляется на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что работник может быть направлен в отпуск без сохранения заработной платы по его просьбе. Ваш работодатель обязан предоставить Вам отпуск в течение 6 месяцев с момента подачи заявления. Однако, работодатель может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если это противоречит условиям трудового договора или коллективного договора.

Для решения данной ситуации понадобится заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Заявление можно составить в свободной форме. При подаче заявления необходимо учесть сроки, в течение которых работодатель должен предоставить отпуск.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации