Замена службы по призыву на контрактную: кто и как сможет сделать

Какую возможность предоставляет военная служба для молодых людей без высшего или среднего специального образования?

| Адам, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, такое лицо может подать заявление о замене службы по призыву на службу по контракту, если соответствует требованиям законодательства Российской Федерации, устанавливающего условия для приема на военную службу по контракту. Одним из условий может быть наличие определенного уровня профессиональной подготовки или опыта работы в определенной области.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса следует рассмотреть нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы воинской обязанности и контрактной службы в Российской Федерации, а именно:

  1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

  2. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 23 ноября 2011 года № 899 "Об утверждении Положения о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Ответ на поставленный вопрос будет в том случае, если законодательство Российской Федерации предусматривает такую возможность.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", освобождение от призыва на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации может быть предоставлено в следующих случаях:

  • гражданам, признанным негодными к военной службе по состоянию здоровья;

  • женщинам;

  • гражданам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет или детей-инвалидов;

  • гражданам, находящимся на государственной гражданской службе и осуществляющим свои полномочия в военных формированиях, а также гражданам, проходящим профессиональную подготовку по государственным контрактам.

Таким образом, лицо без высшего или среднего специального образования не может быть освобождено от призыва на военную службу по состоянию здоровья или на других законных основаниях, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Однако, в соответствии со статьей 29 указанного Федерального закона, граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцатилетнего возраста, подлежат призыву на военную службу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если гражданин получил военное образование или прошел военную подготовку, он может быть назначен на службу по контракту.

Таким образом, если лицо, не имеющее высшего или среднего специального образования, достигло 18-летнего возраста и не освобождено от воинской обязанности по иным основаниям, оно подлежит призыву на военную службу. После прохождения военной службы по призыву, такое лицо может податься на контрактную службу в порядке, установленном Положением о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 27 Федерального Закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 11 Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 604 «О порядке призыва на военную службу».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы