Замена дополнительного оквэда на основной в форме Р 14001: нужно ли указывать все?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2418835
Ответы юристов (1)
При замене дополнительного ОКВЭДа на основной в форму Р14001 необходимо вписывать только тот основной ОКВЭД, который заменит ранее заявленный дополнительный ОКВЭД. Дополнительные ОКВЭДы, которые были ранее заявлены при регистрации, в этой форме не указываются. Однако, при наличии нескольких дополнительных ОКВЭДов, необходимо убедиться, что новый основной ОКВЭД отражает все виды деятельности, которые включены в ранее заявленные дополнительные ОКВЭДы.
Для ответа на данный вопрос необходимо перечень всех документов, которые были заполнены при регистрации дополнительных ОКВЭДов, которые были заявлены и зарегистрированы ранее.
Кроме того, стоит уточнить, какие ОКВЭДы должны быть указаны в форме Р14001 при замене дополнительного ОКВЭДа на основной. Возможно, потребуются дополнительные документы, такие как свидетельство о регистрации предприятия или уведомление о внесении изменений в устав компании.
В целом, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту в области налогового права или юридическому консультанту для получения полной и точной информации о необходимых документах и процедурах, которые должны быть выполнены при замене дополнительного ОКВЭДа на основной.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут относиться к различным отраслям права и могут быть определены только после уточнения ситуации и контекста вопроса. Необходимо обращаться к компетентному юристу для получения консультации по конкретному случаю.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы