Закрытие исполнительного производства: решение проблемы через ФССП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2606736
Ответы юристов (1)
Для закрытия исполнительного производства в соответствии с пунктом 4 статьи 46 части 1 Федерального закона "О банкротстве" необходимо представить обоснованные документы, подтверждающие невозможность удовлетворения требований кредитора в силу нехватки имущества должника. Для этого следует обратиться в судебный орган, который вынес решение по данному исполнительному производству, и предоставить необходимые документы. Также, для более детальной консультации и дальнейших действий рекомендуется обратиться к специалисту – квалифицированному юристу, специализирующемуся на вопросах банкротства.
Для решения этого вопроса, необходимо собрать следующие документы и обратиться в арбитражный суд: - Заявление о признании должника банкротом; - Копия решения ФССП о закрытии исполнительного производства по статье 46 часть 1 пункт 3 кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве; - Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия паспорта индивидуального предпринимателя; - Документы, подтверждающие задолженность перед кредиторами; - Другие документы, указанные в законодательстве Российской Федерации.
Решение о закрытии исполнительного производства должно содержать ссылку на статью 46 часть 1 пункт 4 Кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве. Если такой ссылки нет, то необходимо обратиться в ФССП с запросом на внесение корректировок в решение об закрытии исполнительного производства.
После подачи заявления о признании должника банкротом, арбитражный суд может принять решение о проведении конкурсного производства, в рамках которого будут удовлетворять требования кредиторов.
Статья 46 часть 1 пункт 3 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" и статья 4 Федерального закона "О Федеральной службе судебных приставов".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы