Законны ли действия сотрудника ГИБДД?

Ваш вопрос взят в работу.

Здравствуйте, Роман! Водитель может попасть на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в следующих случаях (пункт 234 административного регламента ГИБДД) в следующих случаях:

Отказ от проверки на состояние опьянения. Несогласие с результатами проверки на состояние опьянения, проведенной сотрудниками ГИБДД. Если у сотрудников ГИБДД есть достаточные основания полагать, что водитель находится в состоянии опьянения, даже если алкотестер не выявил наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе. Если результат необходим для подтверждения или опровержения факта нарушения или преступления.

Анна, а что есть "достаточные основания" полагать, даже если алкотест не показал алкоголь, в той ситуации кроме якобы "запаха изо рта" ничего не было. Это получается, что любой гибддшник может так делать? Когда нет никакого запаха - говорить что он есть и легко отправлять на мед освидетельстование?

В данном случае, скорее всего, у инспектора ГИБДД были основания полагать, что Вы находитесь в состоянии неалкогольного опьянения. В связи с этим он направил Вам на медицинское освидетельствование.

Так человек реально не был пьян, и не принимал алкоголь. Сотрудник просто включил актёра.

Вопрос. Получается фактически сотрудник гибдд может и солгать, что есть запах? И все равно имеет право отправить на мед. освидетельствование?

Роман! Основанием для направления на медицинское освидетельствование может быть не только запах изо рта, на основании ст. 227.1 указанного Регламента, но и неустойчивость позы; нарушение речи; резкое изменение окраски кожных покровов лица; поведение, не соответствующее обстановке. В данном случае мне трудно судить, что именно кроме запаха показалось подозрительным в вашем случае инспектору ГИБДД, но также стоит отметить, что освидетельствование показало наличие у Вас наркотического средства.

Если вы считаете, что сотрудник, ГИБДД допустил какие-либо нарушения, вы можете подать соответствующую жалобу его вышестоящему начальству. Копию всегда можно направить в прокуратуру или УСБ, в зависимости от предмета жалобы. Однако, Вам следует учитывать, что, Ваша жалоба должна иметь соответствующие доказательства , подтверждающие Вашу правоту (письменные, показания свидетелей, явные нарушения проведения процедуры освидетельствования и т п.). На мой взгляд, положительный перспективы рассмотрения жалобы не будет, поскольку при освидетельствовании были выявлены наркотические средства.

Анна! Во-первых это не я. Во-вторых, я описал так, как указано и в документах. Лишь одно основание - запах изо рта. Все остальные основания отсутствуют. Сам сотрудник ГИБДД указал лишь 1 основание и все.

Вот я и спрашиваю в праве ли сотрудник ГИБДД лишь 1 одном основании (запах) направить человека на мед. освидетельствование. При том что алкотест показал 0. промиль. Зачем он тогда нужен? Раз все равно можно просто так лишь засчет наличия "запаха" отправить на мед. освидетельствование.

Изначально меня волновал вопрос: А может ли сотрудник ГИБДД на основании лишь "запаха изо рта" отправить человека на на такую уже весомую процедуру как мед. освидетельствование. Является ли одно лишь такое основание "достаточным". Ответ пока так и не получил.

И на вопрос: "Получается что любой ГИБДД сотрудник может солгать что чувствует запах, и направить на мед. освидетельствование?" Получается что можно просто так людей туда сразу отправлять? Основание - запах алкоголя.

Которого может и не быть. И это не доказать никак в тех случаях когда нет понятых, а лишь видеосъемка.

Должно же как то это весомое доказательство для отправки на мед освидетельствование подтверждаться? Получается оно подтверждается лишь обонянием сотрудника и всё! Которое ничего не значит.

Поэтому я и спросил, можно ли здесь оспорить незаконность в действии сотрудника. Может ли считаться достаточным лишь 1 основание (запах) исключительно обнаруженный лишь обонянием сотрудника. Ведь если действия не законны, то хоть пусть там все виды опьянения были бы найдены. Это бы уже не имело вес, так как сами действия со стороны сотрудника не имели юридической силы.

Роман! Обжалование постановления ГИБДД - это Ваше право, и оно сомнению не подлежит. Однако нужно брать во внимание, тот факт, что во-первых, Вы дали согласие на освидетельствование, конечно, я понимаю, можно оспорить факт , что у алкотестер показал отсутствие у Вас алкоголя (думаю, что данные об этом зафиксированы), но, в то же время, освидетельствование показало факт наличия у Вас наркотического средства. И это факт перекроет формальные нарушения со стороны ГИБДД.

Именно поэтому, я считаю, что жалобы с Вашей стороны не принесут желаемого результата. Но это только моё мнение, право на обжалование действий ГИБДД у Вас остаётся и Вы можете им воспользоваться.

Но если формально окажется что не было достаточных оснований отправлять человека на медицинское освидетельствование, разве оно не является незаконным? Ибо проведено без основания. Соответственно результаты освидетельствования никакой роли играть не должны. Оно незаконно проведено. Так может быть?

Я думаю, что в вашем случае постановление ГИБДД необходимо обжаловать в судебном порядке, если возвращение прав для Вас имеет принципиальное значение. Однако основывать свою позицию только на направлении на медицинское освидетельствование нельзя, надо найти ещё несколько нарушений со стороны ГИБДД, например, отсутствие понятых при проведении ими проверки на алкоголь.

Ещё какие либо нарушения. Но для этого необходимо видеть постановление, видеть другие документы. Однако то, что у Вас было выявлено наркотическое средство, играет серьезно против вас. Поэтому, рекомендую Вам обратиться к автоюристу по месту Вашего жительства, чтобы он оценил Вашу ситуацию, все "за" и "против". Обжаловать постановление необходимо в течение 10 дней с момента получения копии на руки.