Законность 9 уроков в расписании: права школьников 9 класса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1225699
Ответы юристов (1)
В соответствии с установленными законодательством Российской Федерации нормами, длительность учебного дня не должна превышать 6 часов 30 минут в начальной школе и 7 часов в средней и старшей школах. При этом количество уроков в день не регламентируется законодательно, но оно не должно приводить к перегрузке учеников и нарушению установленного режима дня. В случае, если количество уроков и общая продолжительность учебного дня превышают установленные нормы, это может быть основанием для обращения к администрации школы или органам образования.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ; 2. Положение о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам (утверждено постановлением Правительства РФ от 26.01.2015 № 19); 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
По указанным документам обучающимся 9 классов средней школы должно быть предоставлено не менее 27 учебных недель в году, при этом недельная нагрузка не должна превышать 36 учебных часов для учеников 9-11 классов.
Следовательно, если учебный день длится 5-6 учебных часов в зависимости от графика работы школы, то ученице 9 класса не должны ставить более 6 уроков в день. Если в расписание было внесено большее количество уроков, необходимо обратиться к руководству школы и/или учебному заведению с требованием соблюдения законодательства в области образования.
Статьи 30 и 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы