Заключение договоров без участия директора: правомерно ли?

Заключение договоров в период, когда трудовой договор не заключён с директором, является неправомерным. Согласно законодательству Российской Федерации, для заключения договора с директором организации, он должен иметь право заключать такие договоры от имени организации. Данный право прописывается в учредительных документах организации, а также фиксируется трудовым договором директора. Таким образом, договоры, заключенные до заключения трудового договора с директором, не могут считаться правомерными, поскольку на момент их заключения у него еще не было права представлять интересы организации.

Для решения данного вопроса понадобятся учредительные документы организации, трудовой договор с директором, а также копии договоров, заключенных в период до заключения трудового договора с директором.

Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации