Задолженность по зарплате и премиям: можно ли уволиться без отработки?

1) В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы ушли в учебный отпуск до 1 июля и должны были получить квартальную премию за отработанные два месяца, то вам должны ее выплатить за этот период. Так как отпуск считается отработанным временем и не является причиной для отказа в выплате премии.
2) Если ваша зарплата не была выплачена и работодатель утверждает, что нет средств для ее выплаты, то вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты и премии. В случае, если работодатель не выполняет обязательства по оплате заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в Российский комитет по стандартизации труда и защите прав работников. Вы также можете расторгнуть трудовой договор в случае неисполнения работодателем своих обязательств без соблюдения установленных сроков выплаты заработной платы.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают:
- Трудовой договор
- Отпускная ведомость
- Платежные документы, подтверждающие невыплату заработной платы и премии
- Копия искового заявления и прочих документов, связанных с обращением в суд или в организацию, занимающуюся защитой прав работников

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 207
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 134
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140