Задержка выплаты алиментов: возможность обращения к приставам

Здравствуйте. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник в случае увольнения имеет право на получение выходного пособия в размере среднего заработка не более чем за два предшествующих месяца работы. В данной ситуации важно установить, был ли работник уволен по инициативе работодателя или по своей инициативе, так как это может влиять на процедуру получения выходного пособия. Для урегулирования данного вопроса вам следует обратиться за консультацией к юристу, который поможет определить дальнейшие действия и возможность обращения к приставам.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор трудового срочного с бывшим отцом ребенка, который уволился с работы или документ, подтверждающий факт трудовой деятельности этого лица (например, трудовая книжка).

2. Документы, подтверждающие факт увольнения, такие как заявление об увольнении, расчетный лист по выплате последней зарплаты и документы, связанные с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой имел место).

3. Документы, связанные с семейным положением и определением родительской ответственности, такие как свидетельство о рождении ребенка, решение суда об определении родительской ответственности, документы, связанные с усыновлением/опекой/попечительством над ребенком.

4. Документы, связанные с решением проблемы, такие как заявление в соответствующую инстанцию о взыскании задолженности, документы, подтверждающие факт обращения в соответствующие инстанции (при необходимости).

Дальнейшие меры будут зависеть от конкретных обстоятельств дела и применяемых законодательных норм. В данном случае, если бывший отец ребенка не выплачивает алименты, то рекомендуется обратиться в исполнительную инстанцию для взыскания задолженности.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Статья 76 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных законом на должностное лицо")
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя")
• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства по контракту возмездного оказания услуг")
• Статья 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Исполнение решений суда и других органов")
• Статья 806 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Принудительное исполнение решений суда иных органов")