Задержание 15-летнего ребенка ГИБДД: правила, наличие мопеда, отсутствие предупреждения и соблюдение процедуры

"Могут ли сотрудники ГИБДД задерживать несовершеннолетних без сопровождения взрослых? Как правильно задерживать и протоколировать действия при задержании 15-летнего ребенка, у которого есть мопед? Обязаны ли сотрудники ГИБДД извещать родителей о задержании и какой порядок оповещения следует соблюдать?"

| Клим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудники ГИБДД имеют право задержать лицо, совершающее административное правонарушение, включая несовершеннолетних лиц. Однако, в случае задержания несовершеннолетнего ребенка, сотрудники ГИБДД обязаны уведомить его родителей или иных законных представителей о задержании в кратчайшие сроки. В такой ситуации, сотрудники ГИБДД должны предоставить родителям или законным представителям подробную информацию о причинах задержания и месте, где находится ребенок. В случае если сотрудники ГИБДД не предупредили родителей о задержании 15-летнего ребенка на мопеде, это можно рассматривать как нарушение их прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Закон «О полиции»
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 12 Закона «О полиции»
Статья 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы