Забота о престарелых родителях: поддержка работающих сыновей, оплачиваемый день в месяц и место проживания

1 оплачиваемый день в месяц положен работнику, если он является опекуном или попечителем родителя или ребенка в возрасте до 14 лет. В данном случае, если работающий является опекуном престарелого родителя, то ему положен 1 оплачиваемый день в месяц.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Документы, подтверждающие родство работника с престарелым родителем (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и другие документы, подтверждающие родство).
2. Документы, подтверждающие опекунство или попечительство (решение суда о назначении опекуна или попечителя, справка из органов опеки и попечительства и другие документы, свидетельствующие о статусе опекуна или попечителя).
3. Трудовой договор между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации - положение об отпуске по уходу за ребенком.
2. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - положение об отгулах для работников, являющихся опекунами или попечителями родителей или детей в возрасте до 14 лет.