Юрист с опытом работы на маркетплейсах: помощь в составлении досудебного уведомления и знание специфики работы платформ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696834
Ответы юристов (1)
Для поиска юриста с опытом работы с маркетплейсами в России, рекомендую обратиться в юридическую фирму, специализирующуюся на коммерческом и корпоративном праве. Такие фирмы обычно имеют специалистов, знакомых со спецификой работы маркетплейсов и имеющих опыт решения подобных вопросов. Вы также можете обратиться к коллегам или знакомым, которые имели дело с маркетплейсами и получить рекомендации от них. При выборе юриста, убедитесь, что он имеет соответствующий опыт и репутацию в данной области.
Для составления досудебного уведомления, вам потребуется следующая документация: - Договор или пользовательское соглашение между вами и маркетплейсом - Рекламации и жалобы, если таковые были представлены маркетплейсу - Доказательства нарушений или проблем, с которыми вы столкнулись на маркетплейсе - Любая предыдущая переписка или коммуникация с маркетплейсом.
Правовой режим маркетплейсов в Российской Федерации основывается на следующих статьях: - Статья 1003 Гражданского кодекса РФ, которая определяет понятие договора оказания услуг и обязательства продавца на маркетплейсе - Статья 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «О развитии конкуренции», которая запрещает антиконкурентные действия на маркетплейсах и устанавливает меры ответственности - Статья 19.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение прав потребителей на маркетплейсе - Статья 152.1 Налогового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила налогообложения операций на маркетплейсе
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы