Юридические услуги: составление исковых заявлений, определение пенсионного и льготного стажа, оспаривание записей в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617635
Ответы юристов (1)
Для составления искового заявления на пенсионный по включению в льготный стаж нескольких лет, неправильно, по их мнению, вписанных в трудовую книжку, необходимо включить следующую информацию:
1. Указать данные о кластье: ФИО, дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
2. Описать ситуацию, о которой возник спор: указать неправильно внесенные в трудовую книжку данные по стажу, указать льготные периоды и их продолжительность, которые оспариваются;
3. Описать причины по которым данные оспариваются: указать обстоятельства, факты, свидетельские показания, документы, которые могут подтвердить правоту истца;
4. Требования иска: указать требования по включению льготного стажа в пенсионное дело, перечислить дополнительные доводы и просьбы;
5. Подпись и дата.
Составление искового заявления на пенсионный можно провести самостоятельно, но для получения наиболее эффективной и профессиональной помощи, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на пенсионном праве в Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Паспорт основного истца (копия и оригинал);
2. Трудовая книжка (оригинал);
3. Документы, подтверждающие правильность указанных данных, по которым возник спор (копии и оригиналы);
4. Иные документы, которые могут быть полезными при подтверждении причин оспаривания (копии и оригиналы).
Данный вопрос решается в соответствии со следующими статьями закона:
1. Статья 346 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Статья 13 Закона Российской Федерации 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации';
3. Статья 26 Указа Президента Российской Федерации от 11 ноября 2019 года № 674 'Об утверждении Положения о порядке оспаривания страховым лицом, страхователем решений органов Пенсионного фонда Российской Федерации'.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы