Юридические аспекты УДО осужденного: процесс ускорения, правила справки потерпевшего и заверения у нотариуса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1179687
Ответы юристов (1)
Добрый день!
Согласно статье 79 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, постановление об условно-досрочном освобождении отбывающего наказание ожидает заключение о возражении потерпевшего в течение 15 дней со дня получения соответствующего уведомления.
Отправка справки о том, что потерпевший не возражает против УДО осужденного, может сократить время ожидания на получение уведомления о рассмотрении судом, но не заменит процедуру уведомления.
Соответственно, в целях ускорения процесса можно направить справку о том, что потерпевший не возражает против УДО осужденного в соответствующий орган, занимающийся исполнением уголовных наказаний. Справка должна быть составлена в письменной форме, подписана потерпевшим, и в зависимости от требований органа, может потребоваться заверение у нотариуса.
Однако, следует иметь в виду, что потерпевший не обязан принимать участие в процессе УДО, и его согласие не является обязательным для вынесения соответствующего постановления. В случае если потерпевший выразит возражения против освобождения осужденного, справка потерпевшего не будет иметь юридической силы, и процедура УДО будет рассмотрена в соответствии с законодательством РФ.
Надеюсь, это ответит на ваш вопрос.
Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:
- Справка от потерпевшего о том, что он не возражает против УДО осужденного;
- Копия решения о возбуждении исполнительного производства и приговора, где содержатся сведения об осужденном и его местонахождении в исправительном учреждении;
- Копия документа, удостоверяющего личность потерпевшего.
Отправить справку потерпевшего следует на адрес исправительного учреждения с пометкой «К отделу УДО». Заверять справку у нотариуса не требуется.
Однако следует отметить, что справка потерпевшего о том, что он не возражает против УДО осужденного, не является определяющим документом при принятии решения о досрочном освобождении осужденного. Решение о досрочном освобождении осужденного принимается судом или исправительной комиссией на основании результатов рассмотрения материалов о ходе отбывания наказания осужденным, его социальной адаптации, связи с преступной средой и др. факторов.
Также хочу отметить, что ускорение процесса рассмотрения выдачи УДО в порядке, указанный в вопросе, не возможна в силу того, что существует определенный порядок и время, когда проходит данная данная процедура.
Конкретные статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от ряда обстоятельств, например, от того, какой именно вид УДО рассматривается, какие основания были для осуждения и т.п. В целом, для решения вопросов, связанных с УДО, могут применяться статьи Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "Об исполнительном производстве".
В отношении конкретного вопроса, если речь идет о присвоении осужденному условно-досрочного освобождения, то основанием для принятия решения является мнение комиссии по освобождению, а не согласие потерпевшего. Правильной процедурой для выражения желания о возражении или отсутствии возражений со стороны потерпевшего, является направление соответствующего заявления в комиссию или орган уголовного исполнения.
Если же всё-таки потерпевший желает выслать справку об отсутствии возражений, то она должна быть оформлена в письменной форме, подписана потерпевшим и заверена нотариально. При этом статьи, регулирующие процедуру добровольной нотариальной консультации и заверения, будут применяться.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы