Юридическая помощь: выигрыш в суде по незаконному увольнению и восстановление на работе, компенсация прогула и морального вреда

Для составления Заявления нужно указать следующую информацию:
1. ФИО и адрес (место жительства) лица, которому должен быть вручен исполнительный лист.
2. Наименование суда, которым было вынесено решение о восстановлении на работе.
3. Дату решения суда о восстановлении на работе.
4. Детальное описание фактов, подтверждающих вынужденный прогул и незаконное увольнение (даты, места, обстоятельства).
5. Заявление о взыскании компенсации за причиненный моральный вред.
6. Документы, подтверждающие причиненный прогул и моральный вред (например, справки от врачей, психологические заключения).
7. Сумму компенсации, которую вы просите взыскать.
8. Юридические основания для взыскания компенсации за прогул и моральный вред (например, статьи Трудового кодекса, подтверждающие ваше право на компенсацию).

Обратите внимание, что для составления Заявления вам может потребоваться помощь юриста, чтобы обеспечить его правильность и соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Решение суда о восстановлении на работе;
- Заявление о взыскании компенсации за причиненный прогул и моральный вред;
- Документы, подтверждающие причиненный прогул и моральный вред (например, справки от врачей, психологические заключения);
- Юридические основания для взыскания компенсации за прогул и моральный вред.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 81 (о восстановлении на работе), статья 142 (о компенсации за вынужденный прогул), статья 241 (о компенсации морального вреда за незаконное увольнение с работы).