Взыскание задолженности и пени: что делать, если вам пришло исковое заявление от ООО ДВК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 937333
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В ситуации, которую вы описали, я бы рекомендовал обратиться к юристу, который специализируется на этой области права. Данные обстоятельства требуют индивидуального юридического анализа, и только после этого можно говорить о возможных вариантах решения проблемы. Однако, обращаю внимание, что если иск уже был подан в суд, необходимо учесть установленные законом сроки для направления возражений. В любом случае, рекомендую получить юридическую консультацию и действовать в соответствии с ее рекомендациями.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Копия судебного приказа о взыскании задолженности и пени, полученного в сентябре;
- Копия решения суда об отмене данного приказа;
- Копия искового заявления, полученного от ООО ДВК;
- Все доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности и наличие переплаты;
- Документы, подтверждающие факт уведомления Вас о начислении и взыскании пеней.
Для защиты своих прав и интересов Вам следует обратиться к юристу для консультации и подготовки возможных возражений или иных документов, необходимых для защиты Ваших интересов в данном конкретном случае. В качестве юриста в данной ситуации необходимо выбрать специалиста, который имеет опыт работы с арбитражными судами и специализируется на вопросах гражданского права и процесса.
Необходимо обратиться к следующим статьям закона: - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 125-128 – касательно подачи возражений и отзыва заявления о возбуждении иска; - Гражданский кодекс РФ, статья 395 – касательно возможности взыскания пени за последние три года; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 4.5 – касательно порядка взыскания пени.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы