Взыскание на зарплату: кредит и неустойка 2012 года, судебное решение и исполнительный лист
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552806
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с полным текстом исполнительного листа и изучить действующее законодательство Российской Федерации. Однако, в целом, возможно предпринять некоторые действия для изменения или отмены исполнительного листа. Возможные действия включают подачу возражений на исполнительный лист в судебный орган, на основании определенных обстоятельств, таких как истечение срока исковой давности, неправомерность требований кредитора или нарушения процедуры взыскания. Также возможно обжалование исполнительного листа в вышестоящий судебный орган. Окончательное решение по данному вопросу будет зависеть от полной оценки имеющихся фактов и доказательств.
Для решения данного вопроса потребуется:
- полный текст исполнительного листа от 30.01.2015 ФС 001185328ТУЛУНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД от 127118/20/38033-ИП от 30.12.2020;
- документы, подтверждающие фактические обстоятельства происходящих событий (договор кредитования, платежные документы, документы, свидетельствующие об истечении срока исковой давности и т.д.);
- действующее законодательство Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве';
- и другие законы и нормативные акты, которые могут быть применимы в конкретной ситуации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы