Взятие на воспитание ребенка из Украины: процедуры и особенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3634054
Ответы юристов (2)
Для принятия ребенка на воспитание из Украины в Российской Федерации необходимо выполнить следующие шаги:
1. Оформить документы для выезда ребенка из Украины. Это включает в себя оформление ребенку паспорта, разрешения на выезд из страны от родителей или опекунов, а также иные необходимые документы, которые определены украинским законодательством.
2. Собрать необходимые документы для принятия ребенка на воспитание в России. Это включает в себя документы, подтверждающие вашу пригодность к воспитанию, например, справки об отсутствии судимости, материальной и социальной готовности.
3. Обратиться в компетентные органы в Российской Федерации для получения разрешения на принятие ребенка на воспитание. Это может быть орган опеки и попечительства или иные соответствующие органы, в зависимости от места вашего проживания.
4. Пройти процедуру принятия ребенка на воспитание согласно законодательству Российской Федерации, включая предоставление всех необходимых документов и прохождение соответствующих проверок и интервью.
После успешного завершения всех указанных шагов вы сможете принять ребенка на воспитание из Украины в Российской Федерации.
1. Паспорт ребенка
2. Разрешение на выезд ребенка из Украины от родителей или опекунов
3. Иные документы, определенные украинским законодательством
4. Справки об отсутствии судимости
5. Другие документы, подтверждающие пригодность к воспитанию
Статья 62. Условия и порядок усыновления. Статья 63. Условия и порядок опеки и попечительства. Статья 64. Условия и порядок приемной семьи
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы