Выстрелы из страйкбольного оружия: нарушение или игра?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3021191
Ответы юристов (1)
Незаконное хранение и использование оружия признается административным правонарушением в Российской Федерации. Страйкбольное оружие может быть классифицировано как опасное для жизни и здоровья, даже если оно не является настоящим оружием. Если муж использовал страйкбольное оружие без разрешения на его использование или нарушил правила его хранения, это может рассматриваться как административное правонарушение. Более точный ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Протокол об административном правонарушении, составленный на мужа в связи с произошедшим инцидентом со стрельбой из страйкбольного оружия в черте города.
Водительские права или иной документ, удостоверяющий личность мужа.
Документы на страйкбольное оружие, подтверждающие его параметры и характеристики.
При необходимости, документы, свидетельствующие о месте и времени произошедшего инцидента.
Несмотря на то, что по документам страйкбольное оружие – не оружие, в соответствии с законодательством Российской Федерации производство выстрелов в городской черте запрещено без соответствующего разрешения, вне зависимости от параметров оружия. Поэтому муж может быть привлечен к ответственности за административное правонарушение, связанное с несанкционированным производством выстрелов в местах, где это запрещено.
- Статья 6.7 КоАП РФ "Незаконные приобретение, хранение, перевозка и ношение холодного оружия"
- Статья 20.8 КоАП РФ "Нарушение правил хранения и ношения газового оружия и специальных средств"
- При возможном применении статьи 213 УК РФ "Хулиганство" в случае создания нарушением общественного порядка.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы