Выслуга лет для шахтёров: ограничения, причины отказа и компенсация труда

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, шахтёрам положена выслуга лет. Выслуга лет является одним из основных факторов при определении прав на социальные гарантии и льготы шахтёров. Она учитывает период работы шахтёром на опасных и вредных производствах. Выслуга лет увеличивается на 1 год за каждые 5 лет, отработанные на этих производствах. Суммарная выслуга лет влияет на возможность предоставления дополнительных отпусков, раннего выхода на пенсию, а также некоторых других льгот.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с следующими документами:
1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ 'Об образовании Пенсионного фонда Российской Федерации, Негосударственного пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам формирования пенсионных накоплений и обязательного социального страхования';
3. Нормативно-правовыми актами, устанавливающими порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот шахтёрам.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
1. Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации;
3. Статья 66 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ.