Выплаты старшему мастеру: как записать сумму в расчетках и выбрать нужную статью

Ответить на данный вопрос невозможно без конкретизации контекста и отрасли деятельности, в которой происходит такая расчетная работа, так как статьи закона, регулирующие отношения между работниками, работодателями и другими участниками трудовых отношений, могут отличаться в зависимости от специфики отрасли. В общем случае, если мастер пишет в расчетах сумму, которую нужно передать старшему мастеру, то это может быть связано с выплатой вознаграждения за выполненную работу или иными видами вознаграждений, которые регулируются законодательством о труде.

Для ответа на этот вопрос необходимы дополнительные детали и уточнения. Если речь идет о заработной плате и возможных выплатах старшему мастеру за оказанные услуги, то необходимым документом может являться договор трудового найма или соглашение между работниками и работодателем. Также возможно требование расчетного листка или кадровой ведомости для подтверждения фактов выплат. Если же речь идет об урегулировании спора между мастерами, может потребоваться юридическое сопровождение и составление договоров или заявлений на их рассмотрение в соответствующих органах и судах.

Конкретной статьи закона для ответа на данный вопрос не достаточно. Однако, соответствующие статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от контекста и подробностей фактической ситуации. Необходимо уточнить, какой именно тип расчетов проводит мастер и каким образом они регламентированы в компании. Возможно, для решения данного вопроса будут применимы статьи Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ или иных законодательных актов.