Выплаты от государства для молодых мам: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1178890
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, молодые мамы имеют право на различные выплаты и пособия в связи с рождением первого ребенка. В 2017 году, они могут получить следующие выплаты: единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 200 рублей, а также материнский капитал в размере 453 026 рублей, который можно использовать на оплату жилья, образования ребенка или на пенсионное обеспечение в старости. Кроме того, молодые мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере около 11 000 рублей в месяц, а также другие льготы в соответствии с законодательством. При этом, расписываться с молодым человеком не влияет на размер выплат. Для получения этих пособий и выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с документами, подтверждающими рождение ребенка и личность матери.
Для получения информации о выплатах и льготах, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации для молодых матерей, необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства или работы. Также, для получения государственных пособий и выплат, молодая мама должна будет предоставить определенные документы, подтверждающие ее статус матери и размер дохода. Кроме того, молодой семье стоит обратиться к юристу, который сможет помочь разобраться в законодательстве и обеспечить защиту их прав.
Статья 256 Трудового кодекса РФ ("Отпуск по беременности и родам"), статья 10.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 7 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы