Выплаты единовременные за ранение: ответственный федеральный орган
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785699
Ответы юристов (1)
Ответ на ваш вопрос: за отправку выплат единовременного компенсации за ранение отвечает Федеральная служба по финансовому мониторингу. Она осуществляет выплаты в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Для решения вопроса о получении единовременной компенсации за ранение, вам понадобится предоставить следующие документы: 1. Заявление о выплате единовременной компенсации; 2. Медицинскую справку или заключение врачей, подтверждающие ранение; 3. Документы, подтверждающие наличие факта ранения (фотографии, свидетельские показания и т.д.); 4. Документы, удостоверяющие личность. Помните, что список требуемых документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Вам рекомендуется обратиться к юристам или компетентному специалисту, чтобы получить точную информацию и помощь в подготовке документов.
Для решения вопроса о единовременной компенсации за ранение применимы следующие статьи закона: 1. Статья 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О безопасности" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части разграничения полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления, осуществляющих контроль за соблюдением законодательства о предупреждении и ликвидации чрезвычайных ситуаций"; 2. Статья 89 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательства по возмещению вреда"; 3. Статья 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы