Выплаты для участников венгерской войны: размер и способы получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711377
Ответы юристов (1)
Выплата денежной компенсации ветеранам войны является государственной социальной поддержкой и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер выплаты зависит от различных факторов, включая статус и заслуги участника войны, а также сроки и условия его участия. Для получения денежной компенсации участнику войны необходимо обратиться в соответствующую организацию, ответственную за выплату, с предоставлением необходимых документов и информации. Организация проведет необходимые проверки и процедуры для установления права на компенсацию и определения ее размера.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство участника войны или другой документ, подтверждающий его статус. 2. Документы, подтверждающие участие отца в венгерской войне. 3. Документы, подтверждающие личные данные отца (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.). 4. Документы, подтверждающие сведения о месте проживания отца (сертификаты регистрации, справки из жилого помещения и т.д.). 5. Другие документы, которые могут потребоваться для установления права на получение денежной компенсации.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 23 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах". 2. Статья 24 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах". 3. Статья 25 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах". 4. Статья 26 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах". 5. Другие статьи, устанавливающие порядок и условия выплаты компенсаций ветеранам войны в Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы