Выплаты для пенсионеров: виды, увольнение, законодательство и документы

При увольнении работника в связи с уходом на пенсию ему положены следующие выплаты: - предоставление выходного пособия в размере трех месячных окладов на момент увольнения - выплата задолженности по заработной плате, если таковая имеется - компенсация за неиспользованный отпуск - возможное начисление премий, пропорциональное отработанным месяцам до ухода на пенсию

Выплаты обычно осуществляются одновременно с выдачей трудовой книжки и заключением дополнительного соглашения к трудовому договору. В случае несогласия работодателя с выплатами их размер и порядок определены законом и могут быть обжалованы в судебном порядке.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - заявление на увольнение с указанием причины "в связи с уходом на пенсию" - трудовая книжка - дополнительное соглашение к трудовому договору - документы, подтверждающие задолженность по заработной плате (если таковая имеется)

Статья 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О накопительной пенсионной системе в Российской Федерации". Статья 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для отдельных категорий граждан, проходивших военную службу, и их семей", статья 251.3 Трудового кодекса Российской Федерации