Выплата за педагогический стаж: проблемы и необходимость установления ясного механизма

Согласно законодательству Российской Федерации, определение размера заработной платы педагогических работников исходит из сложности, объема и качества работы, выполненной ими, а также с учетом стажа работы и квалификации. При этом, установление размера оплаты труда осуществляется на основании положения о системе оплаты труда, утвержденного работодателем и согласованного с органами управления образованием.

Однако, если в вашем случае положение о системе оплаты труда педагогических работников не содержит информацию о заработной плате для педагогов с педагогическим стажем более 20 лет, следует обратиться к соответствующим нормативным актам, включая коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка вашей организации. Такая информация может содержаться в других документах вашего учреждения, утвержденных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вашего вопроса может потребоваться: - Положение о системе оплаты труда педагогических работников - Коллективный договор (если имеется) - Правила внутреннего трудового распорядка

Рекомендуется обратиться к управлению образования или юридическим специалистам для получения исчерпывающей информации и консультации в вашей ситуации.

Положение о системе оплаты труда педагогических работников, Коллективный договор (если имеется), Правила внутреннего трудового распорядка

статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации