Выезд-въезд через Казахстан: сокращенный срок пребывания в России из-за миграционных проблем

"Как мне остаться в РФ после сокращения срока пребывания до 27 января и произвести выезд-въезд через Казахстан, учитывая необходимость соблюдения требования о выезде из РФ на 90 дней, если у меня в РФ жена и я опасаюсь отказа при въезде обратно в РФ?"

| Игнатий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, для гражданина Кыргызстана срок пребывания в России по безвизовому режиму составляет до 90 дней в течение каждого периода 180 дней. Если Вы превысили указанный срок пребывания в России, то на Вас может быть наложен штраф или может быть запрещен въезд на территорию РФ на период от 3 до 5 лет.

Выезд-въезд через Казахстан в данном случае не поможет. Вам необходимо покинуть Россию на общих основаниях до истечения 90-дневного срока пребывания, иначе Вас могут задержать и применить к Вам меры административной ответственности. Поэтому рекомендуется планировать свое пребывание на территории РФ в соответствии с законодательством. Если Вы не можете покинуть Россию по каким-либо причинам, то Вы можете обратиться в органы миграционной службы РФ для получения консультации и урегулирования данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса гражданину Кыргызстана понадобятся следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Кыргызстана с визой или без визы в РФ.
  2. Миграционная карта.
  3. Регистрационное удостоверение (если имеется).
  4. Документы, подтверждающие отношения с супругой (свидетельство о браке и т.п.).

Кроме того, гражданин Кыргызстана может обратиться за консультацией к специалистам в местных органах ФМС и консульствах Кыргызстана в РФ, чтобы получить подробную информацию о своих правах и обязанностях в соответствии с действующим законодательством РФ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьями, применимыми к данной ситуации, являются:

1) Статья 13.2 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию":

  • Пункт 1, который устанавливает, что иностранный гражданин обязан покинуть территорию Российской Федерации по истечении срока пребывания, установленного для него при въезде в страну.

  • Пункт 3, который предусматривает, что нарушение срока пребывания в Российской Федерации может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафа или запрета на въезд в страну.

2) Статья 18.8 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О пересечении государственной границы Российской Федерации":

  • Пункт 1, который устанавливает, что иностранный гражданин может быть признан недопущенным на территорию Российской Федерации, если он не соответствует установленным законодательством Российской Федерации требованиям для въезда в страну.

  • Пункт 2, который предусматривает, что решение о недопущении на территорию Российской Федерации может быть принято компетентными органами при пересечении государственной границы.

  • Пункт 3, который устанавливает порядок обжалования решений компетентных органов о недопущении на территорию Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы