Выдача талона с номером регистрации заявления: обязательно ли это? Законодательные требования и преимущества для заявителя

"Обязан ли я выдавать талон с номером регистрации заявления? Есть ли законодательные требования к выдаче такого талона? Какие последствия могут быть, если я не выдам талон с номером регистрации заявления? И какие преимущества получит заявитель при выдаче такого талона после принятия заявления?"

| Пётр, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, после принятия заявления обязанность по выдаче талона с номером регистрации заявления возлагается на организацию, принимающую заявление. Талон с номером регистрации заявления является подтверждением факта подачи заявления и может потребоваться в дальнейшем для отслеживания статуса заявления. Поэтому организация, принимающая заявление, должна выдать такой талон заявителю.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заявление, поданное организации. 2. Квитанция об оплате государственной пошлины (при необходимости).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 22 Федерального закона № 195-ФЗ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы