Выдача денежной суммы для отправки детей на учебу при наличии задолженности работника перед организацией

Согласно законодательству Российской Федерации, возможность выдачи денежной суммы в размере 5000 рублей для оплаты учебы детей работницы, у которой есть задолженность перед организацией, будет зависеть от положений ее трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и действующего коллективного договора (если такой имеется). Если данные юридические документы не содержат ограничений или запретов на выдачу денежных сумм при наличии задолженности, то директор организации имеет право решить данную ситуацию и предоставить просимую сумму в размере 5000 рублей работнице.

Однако, необходимо учесть, что при уходе работницы в декретный отпуск она будет иметь право на оплату пособия по беременности и родам, которое может быть удержано из заработной платы. Если это произойдет, то задолженность работницы перед организацией может увеличиться. В таком случае, соответственно, ей будет предоставлена сумма, учитывая задолженность и оставшуюся часть заработной платы.

Рекомендуется провести консультацию с юристом или специалистом по трудовому праву для получения более точной информации и подробностей в связи с данным вопросом.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться ознакомиться со следующими документами: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор (при наличии)

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации для решения данного вопроса могут быть определены на основе трудового договора и коллективного договора.