Выбор формата больничного: электронный или бумажный - что делать, если работодатель требует другой формат?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832370
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может требовать предоставление больничного листа в бумажном формате. Однако, в случае, если у вас выписан электронный больничный лист, работодатель не может отказать в его признании и требовать предоставление бумажной копии без уважительных причин.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Электронный больничный лист, выданный медицинским учреждением. 2. Копия приказа о назначении электронного больничного листа, полученного у работодателя.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника по предоставлению документов о временной нетрудоспособности. 2. Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности регистрации больничных листов в электронной форме.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы