Второе СПО по лечебному делу: требования, возможность бесплатного получения, программа переквалификации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796916
Ответы юристов (1)
Специалист со средним профессиональным образованием, получивший диплом СПО, имеет возможность продолжить образование и получить второе СПО по выбранной специальности. Однако, бесплатное обучение может быть предоставлено только в рамках государственных целевых программ или на основе признания обучающегося талантливым и достойным стипендии. В случае с подготовкой по специальности 31.02.01 'Лечебное дело', она относится к высшему профессиональному образованию и может быть получена в медицинских вузах на платной основе.
Для продолжения обучения на втором СПО по специальности 31.02.01 'Лечебное дело' необходимо предоставить документы:
- Заявление на имя ректора медицинского вуза, в котором указать желаемую специальность и форму обучения.
- Заверенная копия диплома СПО по специальности 270103 'Строительство и эксплуатация зданий и сооружений'.
- Свидетельство о рождении.
- Паспорт или замена паспорта.
- Медицинская справка формы 086-у, подтверждающая отсутствие противопоказаний для обучения в медицинском вузе.
Для получения информации о конкретных статьях законодательства, регулирующих бесплатное образование и прием в вузы, следует обратиться к следующим законодательным актам:
- Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'.
- Постановлению Правительства Российской Федерации от 19 октября 2013 г. № 891 'Об утверждении Правил приема на обучение по образовательным программам высшего образования'.
- Локальным нормативным актам конкретного медицинского вуза, устанавливающим порядок приема и обучения.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы