Все важные детали регистрации работников по ФЗ РФ №163 на юридический адрес предприятия

Указанный Федеральный закон №163 от 27.06.2018 г. не вводит запрет на регистрацию граждан Узбекистана и Казахстана по юридическому адресу предприятия при наличии трудовых договоров, прошедших регистрацию в УФМС МВД РФ. Однако, регистрация иностранных граждан на территории Российской Федерации урегулирована не только трудовым законодательством, но и миграционным законодательством. Поэтому, для более точного ответа на вопрос следует уточнить, соответствуют ли условия регистрации иностранных граждан на предприятии, указанные в документах, миграционному законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии трудовых договоров работников граждан Узбекистана и Казахстана.
2. Копию свидетельства о регистрации юридического лица и выписку из ЕГРЮЛ с указанием юридического адреса.
3. Копию Федерального закона №163 от 27.06.2018 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения правил пребывания иностранных граждан в Российской Федерации".
4. Возможно, дополнительные документы, свидетельствующие о наличии разрешения на работу данного категории граждан в РФ.

Таким образом, при наличии всех необходимых документов будет произведено рассмотрение данного вопроса и вынесено заключение о возможности регистрации работников граждан Узбекистана и Казахстана по юридическому адресу предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон РФ №163 от 27.06.2018 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка применения специальных экономических мер в отношении иностранных лиц и юридических лиц".
• Трудовой кодекс Российской Федерации.