Все, что вы хотели знать о премиях: различия с зарплатой, формы выплаты и влияние на налогообложение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853176
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, премия может включаться в состав заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, премия представляет собой дополнительную выплату работнику за высокие показатели труда или достижение определенных результатов работы. Премия может быть выплачена работнику отдельно от основной заработной платы или включаться в нее. В случае включения премии в состав заработной платы она учитывается при расчете налогов и социальных взносов.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают копию трудового договора или другого документа об установлении премии, а также расчеты по выплате премии и основной заработной платы.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы