Все, что нужно знать об отпуске по уходу за ребенком в 2019 году: право на проезд и отпуск после больничного.

Согласно законодательству Российской Федерации, в вашем случае вы можете просить отпуск после работы в течение месяца, если это согласовано с работодателем. Однако, проезд по уходу не может быть предоставлен после этого срока. Если вы решите воспользоваться днями отпуска, которые остались, вам необходимо согласовать это с работодателем и установить новые сроки отпуска. Право на использование проезда по уходу у вас сохраняется, но вам следует обратиться к работодателю для уточнения возможности его использования в данный момент. Важно отметить, что конкретные условия отпуска и проезда по уходу могут быть установлены трудовым договором, коллективным договором или другими правовыми актами, которые регулируют трудовые отношения между вами и работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или коллективный договор, который регулирует ваше трудовое соглашение с работодателем.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу, включает следующие статьи закона: Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 121 - 124, статья 263.