Все, что нужно знать о получении пособия после увольнения и вступления на биржу труда

Каковы шансы получения пособия после вступления на биржу труда через год, учитывая возможность вступления на биржу после увольнения, и какой размер выплаты следует ожидать?

| Илларион, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При условии, что с момента увольнения прошло не более года и что увольнение было без вины работника, он может иметь право на получение пособия по безработице. Размер и условия выплаты этого пособия устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. При этом, для получения информации о выплате пособия необходимо предоставить следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий увольнение (трудовую книжку или другой документ).
  2. Документ, подтверждающий регистрацию в качестве безработного (свидетельство о регистрации в службе занятости).
  3. Документ, подтверждающий право на пособие (заявление о выплате пособия или иной документ).

Для уточнения подробной информации о соответствующих процедурах и необходимых документах, рекомендую обратиться в службу занятости и социальной защиты населения в вашем регионе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо знать подробности ситуации, так как статьи закона, применимые в данном случае, зависят от многих факторов, таких как причина увольнения, причина отсутствия работы в течение года, нахождения работника в статусе безработного и т.д. В общем случае, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

  1. Статья № 182 Трудового кодекса Российской Федерации — "Выходные пособия и компенсации при увольнении".

  2. Статья № 153 Трудового кодекса Российской Федерации — "Обеспечение гарантий трудовых прав и социальных гарантий работников при увольнении по инициативе работодателя".

  3. Статья № 157 Трудового кодекса Российской Федерации — "Обеспечение гарантий трудовых прав и социальных гарантий работников при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников".

  4. Закон Российской Федерации от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственном пособии по безработице" — регулирует выплаты государственного пособия по безработице.

  5. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 322 "Об утверждении Правил предоставления и размеров пособий по безработице" — устанавливает порядок предоставления и размеры пособий по безработице.

Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или специалисту, так как ответ на вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств и необходимой полноты информации для его решения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы