Возврат единовременной выплаты мобилизованным: права и процедура

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если мобилизованный работник, получивший единовременную выплату, был отозван с мобилизации и вернулся на работу в организацию, то ему не требуется возвращать полученные средства. Данная выплата предоставляется мобилизованным работникам в качестве компенсации за принесенные неудобства и расходы в связи с призывом на военную службу.

Однако в случае, если мобилизованный работник не вернулся на работу в течение 3 месяцев после отзыва с мобилизации, он обязан вернуть полученную единовременную выплату в полном объеме.

Приложение к настоящему ответу необходимо обратиться к тексту закона или другой нормативно-правовой акт, регулирующий данную ситуацию.

Для решения возникшего вопроса о возврате единовременной выплаты мобилизованным потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия приказа о призыве мобилизованного работника на военную службу. 2. Копия приказа об отзыве мобилизованного работника с мобилизации и возвращении его на работу. 3. Документы, подтверждающие факт получения единовременной выплаты мобилизованным работником. 4. Личное заявление мобилизованного работника об отсутствии возможности возврата единовременной выплаты (при необходимости).

Статья 359 Трудового кодекса Российской Федерации