Возвращение домой во время командировки: возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840249
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 167 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник находится в командировке на основании заключенного контракта между ним и работодателем. Если ваш контракт в командировке достигает своего окончания, то ваш работодатель не может вас принудительно удерживать в командировке. Однако, в предусмотренных случаях, работодатель может запросить продление срока командировки, а вы можете рассмотреть возможность остаться до конца командировки по согласованию с работодателем.
В данном случае может потребоваться контракт о командировке, трудовой договор и иные документы, подтверждающие условия контракта и сроки командировки.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы