Возвращение денежных средств работодателю после смены организации

После переименования организации и вашего увольнения, работодатель выплатил вам зарплату на карту. Однако, по законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать возврат денежных средств, если они были ошибочно перечислены на вашу карту. В данном случае, работодатель может обратиться в суд с иском о возврате неправомерно полученных средств. Чтобы решить данную ситуацию, вам рекомендуется обратиться к юристу, который поможет вам защитить ваши интересы и составить обоснованный ответ на иск работодателя.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация:
1. Копия трудового договора или приказа о вашем увольнении;
2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты на вашу карту;
3. Любая переписка или доказательства, связанные с условиями вашего трудового договора;
4. Документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию, такие как выписки из банковского счета или другие документы, подтверждающие наличие или отсутствие средств для возврата.

статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации