Возраст выхода на пенсию с учетом наличия детей

Меня интересует, в каком возрасте я смогу выйти на пенсию, так как я родился в 1976 году, и согласно статье 32 часть 1 пункт 6 мне положены льготы за наличие 2 детей. Мне 16 лет, 9 месяцев и 21 день. Хотел бы узнать, когда я смогу получить пенсию.

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, возраст выхода на пенсию зависит от нескольких факторов, включая год рождения и наличие детей. В вашем случае, вы родились в 1976 году, и согласно статье 32 часть 1 пункт 6, вам положены льготы за наличие 2 детей. Для женщин, имеющих двоих детей и достигших 16-летнего возраста, пенсионный возраст снижается на 3 года. Таким образом, вы сможете выйти на пенсию в более раннем возрасте, чем без наличия детей. Окончательный возраст выхода на пенсию в вашем случае будет зависеть от точной даты вашего рождения и других факторов, указанных в законодательстве.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о выходе на пенсию с учетом наличия детей вам может потребоваться следующая документация: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 2. Документы, подтверждающие факт наличия двух детей (например, свидетельства о рождении детей). 3. Документы, подтверждающие ваш возраст (например, копия свидетельства о рождении).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 32 часть 1 пункт 6

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы