Возможности работы координатором в AVON, выплаты зарплаты и перечисление в пенсионный фонд, оформление опекунства на пожилых людей

С точки зрения законодательства Российской Федерации, официальным трудоустройством является оформление трудового договора или гражданско-правового договора на оказание услуг с работодателем. Если Вы заключили трудовой договор или гражданско-правовой договор с компанией Avon и получаете от нее зарплату, то Вы официально работаете в этой компании.

Что касается оформления опекунства на пожилого человека, после 80 лет, то это возможно, но для этого необходимо выполнить ряд требований и процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Например, необходимо обратиться в орган опеки и попечительства с заявлением на установление опеки и предоставить необходимые документы. Также возможно проведение судебных процедур по данному вопросу.

Важно отметить, что доступность оформления опекунства зависит от достаточности и правильности предоставленной информации и документов, а также от положительного решения органов опеки и судебных инстанций.

Для решения вопроса можно потребоваться следующие документы и действия:

1. Уточнить, является ли компания Avon юридическим лицом, зарегистрированным в Российской Федерации.

2. Если компания Avon является юридическим лицом, то нужно уточнить, имеет ли компания лицензию на трудоустройство иностранных граждан в России. Если лицензия имеется, то нужно уточнить условия и возможность для вас получить разрешение на работу в компании в качестве координатора.

3. Для оформления опекунства на пожилого человека после 80 лет вам необходимо обратиться в суд и предъявить следующие документы:

• заявление об оформлении опекунства;
• паспорт опекуна и пожилого человека;
• документ, подтверждающий инвалидность пожилого человека (если таковая имеется);
• справка о доходах опекуна за последний год от налоговой инспекции;
• иные документы, которые могут потребоваться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обращаться к компании Avon и государственным органам, ответственным за оформление опекунства, а также консультироваться с юридическими специалистами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 48 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"
2. Статья 86 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
3. Статья 70 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения"
4. Статья 53 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" oформление опекунства.