Возможности для прохождения альтернативной службы и подачи заявления на АГС вне установленных сроков

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации о прохождении военной службы, гражданин должен подать заявление о прохождении альтернативной гражданской службы (АГС) не позднее, чем за полгода до призыва на военную службу. Исключений или лазеек для подачи заявления позже, установленных законом, не предусмотрено.

По второму вопросу, законодательством предусмотрено право на альтернативную гражданскую службу для граждан Российской Федерации, которые не могут проходить военную службу по убеждениям. Работа в ГУП не является препятствием для прохождения альтернативной гражданской службы. Однако, в зависимости от должности и условий трудового договора, гражданин может столкнуться с проблемами в сохранении рабочего места при прохождении АГС. Необходимо обратиться к работодателю и узнать возможность сохранения должности и условий трудового договора при прохождении АГС.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Закон о прохождении альтернативной гражданской службы (в Российской Федерации действует Федеральный закон от 27 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке организации и проведения альтернативной гражданской службы").

2. Указ Президента Российской Федерации, определяющий порядок прохождения альтернативной гражданской службы.

3. Заявление о прохождении альтернативной гражданской службы.

4. Документы, подтверждающие основания для отсрочки прохождения альтернативной гражданской службы или освобождения от нее.

Относительно первого вопроса: необходимо учитывать, что сроки подачи заявления на прохождение альтернативной гражданской службы установлены законодательством Российской Федерации и изменить их можно лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Если Вы пропустили срок подачи заявления, Вам может быть отказано в прохождении альтернативной гражданской службы. Исключений и лазеек в данном случае нет. Однако, стоит уточнить, что если Вы подадите заявление позже, но до назначения на военную службу, то есть шанс, что заявление будет рассмотрено.

Относительно второго вопроса: законодательство Российской Федерации предоставляет право на прохождение альтернативной гражданской службы работникам государственных и муниципальных унитарных предприятий, в том числе ГУПов. Однако, такие работники должны соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством. Кроме того, возможность оставаться на должности при прохождении альтернативной гражданской службы зависит от политики конкретного ГУПа и договоренностей с работниками. Необходимо уточнить данную информацию в вашем ГУПе.

Ответ на первый вопрос: Согласно статье 23 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" призывники обязаны явиться в военный комиссариат за 4 месяца до наступления подлежащего призыва с целью прохождения медицинского освидетельствования и определения категории годности к военной службе. Если призывной возраст лица наступает до начала следующего призывного периода, то оно должно явиться в военный комиссариат за 6 месяцев до наступления призыва. Следовательно, для получения АГС необходимо подать заявление не позже чем за 4 месяца до начала прохождения службы.

Ответ на второй вопрос: В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" лица, отбывающие альтернативную гражданскую службу, не считаются военнослужащими и не могут занимать должности военнослужащих. Соответственно, если работа в ГУП связана с должностью военнослужащего, то в период прохождения альтернативной службы работать на данной должности нельзя. Однако, если предприятие не имеет отношения к военным ведомствам, то возможность оставаться на своей должности в период прохождения альтернативной службы не исключается.