Возможность замены режима колонии-поселения на исправительные работы: критерии, выбор момента и легализация процесса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 941340
Ответы юристов (1)
Согласно статье 72 Уголовного кодекса Российской Федерации, замена лишения свободы в виде колонии-поселения на исправительные работы может быть произведена при отбытии осужденным 1/2 или более части наказания.
Для решения вопроса о замене режима наказания необходимо иметь следующие документы:
Оригинал приговора суда или решения суда о назначении наказания, в котором указан режим отбывания наказания.
Справка из исправительного учреждения, в котором отбывается наказание, о фактическом сроке отбывания наказания.
Заявление (жалоба) осужденного на замену режима наказания на исправительные работы, в котором должны быть указаны основания для замены режима и срок отбывания наказания, достигнутый на момент подачи заявления.
Документы, подтверждающие выполнение осужденным требований, предъявляемых к нему в период отбывания наказания (участие в общественно-полезном труде, профессиональное обучение, лечение и др.).
Мотивированное заключение администрации исправительного учреждения о возможности замены режима наказания на исправительные работы.
В зависимости от конкретных обстоятельств дела и требований закона, может потребоваться дополнительная документация.
Статья 77 Уголовного кодекса Российской Федерации "Этапы отбывания наказания в виде лишения свободы" и статья 78 Уголовного кодекса Российской Федерации "Перевод осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, на исправительные работы".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы