Возможность вычета по исполнительному листу и наличие ребенка на иждивении матери-одиночки: правовые аспекты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае, если матерь-одиночка получает зарплату, равную или меньшую минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), и имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, исполнительный лист не может быть вычеты 50% с ее заработка. Это обосновано тем, что МРОТ является гарантированным минимальным размером оплаты труда, несоблюдение которого может привести к ущемлению прав работника. Поэтому, в данном случае, вычитание 50% с зарплаты матери-одиночки не допустимо.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: исполнительный лист, документы, подтверждающие зарплату матери-одиночки (например, трудовой договор, заработная плата и т.д.), свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации