Возможность увольнения при окончании мобилизации: вопросы без ответов

"Как мне уволиться, если мой контракт закончился 16.10.22, но я не могу этого сделать из-за мобилизации, которая закончилась, но указа на это нет, и военная часть отказывается меня уволить, ссылаясь на отсутствие указа?"

| Стефан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно ст. 81 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в случае мобилизации военнослужащие не могут быть уволены до окончания мобилизации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Однако, если мобилизация закончилась и не вышел указ об обратной мобилизации, в соответствии со ст. 38 Трудового кодекса Российской Федерации вы можете уволиться по собственному желанию с работы, но только после предупреждения работодателя не менее чем за две недели.

Если вам отказывают в увольнении, несмотря на отсутствие мобилизации, вам рекомендуется обратиться за консультацией к своему юристу или представителю профсоюза, которые помогут вам защитить свои права.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Копия контракта просроченного срока действия; 2) Копия документа, подтверждающего факт призыва и мобилизации; 3) Копия приказа о продлении службы в связи с мобилизацией; 4) Если указ о прекращении мобилизации не был опубликован, то копия официального запроса в военный орган о наличии такого указа и ответ на него.

Для того, чтобы уволиться, необходимо появление законного основания. Если ранее вам было предоставлено приказом продление службы в связи с мобилизацией, то до получения приказа об отмене продления материально-технического обеспечения, вознаграждающих выплат, распределения и других аспектов связанных со службой, вы не сможете повлиять на процесс увольнения. Однако, стоит заявить об этом намерении заранее, чтобы начальство могло организовать замену вакансии. Кроме того, мобилизационная работа ведется силами Министерства обороны РФ, поэтому возможно, был создан временный порядок без определенных юридических формальностей. В любом случае, я рекомендую обратиться к юристу, который работает в области трудового законодательства, потому что ваше право на увольнение может быть обусловлено более сложным набором факторов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ, статьи 75, 80 и 81.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы