Возможность трудоустройства с снятой судимостью

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность трудоустройства после снятия судимости зависит от ряда факторов. Во-первых, необходимо учитывать характер совершенного преступления - есть категории преступлений, после совершения которых невозможно получить определенные виды работы, например, в сфере финансовых услуг или образования. Во-вторых, работодатель имеет право запросить справку о наличии или отсутствии судимости у потенциального сотрудника. Если судимость была снята и в справке отсутствует информация о судимости, работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании наличия предыдущей судимости. Однако, в случае, если работодатель узнает о судимости и решит отказать в трудоустройстве, основываясь исключительно на этом факте, это может быть признано дискриминацией.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить справку о снятии судимости, которую можно получить в отделении УФМС по месту прописки.