Возможность трудоустройства при нахождении на учете у психиатра

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать предоставления информации о состоянии здоровья работника или принимать решение о приеме на работу на основании таких данных. Это нарушает право работника на конфиденциальность медицинской информации и противоречит принципам равных возможностей при трудоустройстве.

Таким образом, работодатель не должен узнать о вашем медицинском состоянии, если вы не добровольно сообщаете об этом. Следует отметить, что в случае трудоустройства вы не обязаны сообщать о своем учете у психиатра, если это не является обязательной требованием для вашей конкретной должности (например, врач, психолог или работник в сфере безопасности).

Важно помнить, что в случае, если ваше медицинское состояние никак не влияет на выполнение вами трудовых обязанностей и вы можете пройти конкурсный отбор и выполнить профессиональные требования, вам должно быть предоставлено равное право на трудоустройство наравне с остальными кандидатами.

В данном случае вам не требуются специальные документы. Однако, если работодатель настаивает на предоставлении медицинской справки, о которой вы не желаете сообщать, вы можете обратиться к юристу за советом и действовать в соответствии с его рекомендациями.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации