Возможность расторжения контракта на работе: условия, срок действия и наличие детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745037
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийМужчина может расторгнуть контракт на год досрочно, если обе стороны согласны на это. В противном случае, преждевременное расторжение контракта возможно только при наличии весомых оснований, таких как нарушение условий контракта со стороны другой стороны или наступление обстоятельств, делающих невозможным исполнение контракта. В данной ситуации наличие детей не является основанием для досрочного расторжения контракта. Расторжение контракта должно осуществляться в соответствии с условиями, предусмотренными в самом контракте и законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: контракт, соответствующие заключенные соглашения между сторонами, документы, подтверждающие наличие оснований для досрочного расторжения контракта.
Такой вопрос может быть регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, в частности, статьями 450-481.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы